“流程第一章就是明氏员工守则,第一条就是不在私下议lùn_gōng司上层的私生活,不得私下抱怨工作,不刻意打探员工的私事和交流同事的私事。如果有任何疑义,公司有正规途径提出,相关部门会查证后给予答复。”

三个人听到一半就脸如土灰,他们刚刚好像就破了第一条规则。

“很显然,除了张力勤,你们几个人都把守则当儿戏。这就是为什么我留他不留你们几个。既然你们对工作不满意,不如回家快乐休你们的暑假好了。你们下午直接到人事部门,领单子,取半天工资然后离开。”

苏雨晴说完,没再多看他们一眼,转身离开。

刘长海红着脸,愤懑地叫着:“等一下,你有什么证据证明我们违反守则?你一个人说了就算吗?”

苏雨晴站住后转身看着刘长海,伸手从套装的内衬里取出来一支笔,暗了一下上面的按钮。

刚刚他们谈话的内容都被完整的录了下来。

刘长海急了:“你这是侵犯人权,我可以告你们。”

苏雨晴摇摇头说道:“守则第二条,新进员工实习期内将通过考核,考核内容包括,言行举止,行为能力等。必要时,将采用录音录像的方式记录。这个流程都是你们签过字的,看都没看就签字,你们还真是无知。”

三个人这下彻底哑口无言了。

看着苏雨晴离开,三个人回头看着振武,王玉宝说道:“你够阴险的,你知道守则,为什么不告诉我们?”

振武冷笑了一下,坐回到自己的位置上:“我好像没有这个义务要告诉你们。我劝你们,在走之前,吃最后一顿午餐吧,这儿的饭菜味道真不错。

作者有话要说:

开始为振文回归做铺垫了。想要什么情节?趁我还没有铺开,抓紧啊!哈哈!

第127章 晏诚

振武吃完午饭后回到十楼的时候,看到那三个人离开的背影,看着他们消失在电梯口,振武停顿了一下,才转身回到办公室。

刘岚正一边在打电话,一边交代其他人一些事宜。看振武进来了,抖了一下手里的五十几页的资料,示意他过去。

振武走过去接过她手里的资料,这些都是各大院校即将毕业的学生申请来明氏实习的□□。王旬阳说过公司需要老员工来稳定根基,但同时也需要有新鲜的血液让公司永远有活力。看来,刘岚正在寻找新鲜血液。

刘岚挂掉电话,叹口气说道:“他们是我见过待在公司时间最短的几个人了,我现在没有时间找人,你帮我看看这些资料,把你简历经历优秀的都挑出来,我再看。”

振武,看了看桌子上的堆放着的文件:“好的,这件事紧急吗?如果不急,我想把这些材料发下去再看。”

刘岚摇摇头:“不急,只是实习生而已。”刚说完马上有转了话风:“不过,王总对实习生很看重,优秀的人才一定会重用,你加油!”

她刚说完,苏经理从办公室出来,刘岚马上跟在她后面离开了办公室。

振武把资料放好,捧着一堆文件上了电梯,这些文件要派送的部门都在十楼以上,他派送到十七楼,开发部的资料是最多的,新员工也是最多的。

他把资料交给主管后,主管头也没抬,摆摆手让他离开。

振武手里空了,站在开发部的电梯旁,想了想还是顺着楼梯往楼下走,派送完毕可能还要坐一下午,不如趁现在活动一下筋骨。

振武一路走下去,不到两层,就看到一个梳着马尾,穿着雪纺衬衫和咖啡色西裤的女人坐在楼梯上,脸埋在膝盖上,身体颤抖着,像是在哭。

振武停了下来,犹豫了一下,才慢慢转回身,回到十六楼,看来楼梯走不了了,他又来到电梯门口等着。

要是振文在,他是不是会直接过去问个明白?还是像是看到可怕生物一样快速躲开?振武再次拿出手机,在手里转动着,有些愣神。

身后一个巨大的响声把他从沉思中叫了回来,一个男人推着一辆装满资料的推车从里面的办公室出来。那摞资料已经挡住了他半张脸,让他看不清前面的路,他推着车直接撞在了办公室的门上,办公室里面传来一阵叮咛:“门坏了是要赔的,小心点。”

男人因为只能歪着脑袋看路,整摞资料向右一歪,倒了下去,散了一地。

振武本来想过去扶住资料,却只来得及捞到一两份。

男人满眼感激地看着振武:“谢谢!”

振武扫了一眼,这些都是过期的企划案,页脚上盖着绿色印章的是付诸实施的,红色的是没有通过的,看来没有通过的企划案更多一些。

振武蹲下来帮着他捡起文件,整齐地摆放好。

男人抬头看了看振武,看了看他的工牌上面实习生两个字,笑了笑:“你是实习生?在哪个部门?”

“人事部。”

“人事部啊?”男人说着一脸向往的神色,嘴角扬了扬,摇摇头继续捡着资料。

资料再次放好,因为刚刚的绳子已经断了,现在更是难以固定。

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