中|组部印发《关于加强党内干部监督工作文件》,《文件》要求,各级组织部们要坚决加强党内监督机制体制建设,要把党内监督和反腐倡廉工作提升到同等高度,要把监督工作细化、让党内党外都能够感受到党内监督工作的强化。
要把党内监督作为政治改革的一项重要工作来抓,要强化组织部、纪检监察、党委督查等跨部门的信息共享和协同工作,其中要把组织监督作为重中之重来抓。
为了学习中|组部文件,楚江省委组织部组织了专门的学习会议,组织部副部长边琦主持会议。
整个部门副处以上干部,干部监督处科以上干部参会。
这是陈京进入组织部以后,第一次参加部内大会,而这一次会议的中心议题又和他的工作直接相关,所以,他的出现是相当受关注的。
而在此之前,又传出陈京刚上任,就和边副部长顶牛的消息,这也让他更加受人关注。
边琦主持会议一直都保持严肃的神情,完完全全就是标准的“组织脸”。
从他这张脸上看不出他对陈京的不满,也看不出他对目前干监处工作的意见和建议。
陈京没有用心去琢磨这件事,他心中清楚,像边琦这样的大领导,其城府不是自己能够揣测的,自己做事只需按照自己的原则就行。
瞎琢磨太多,自己脑袋发胀,可能还会适得其反。
至于解释的问题,陈京也考虑过。
但他转念想,边琦那么大的领导,什么旮旮旯旯看不透?还用得着自己画蛇添足去解释?
今天的会议有个议程,陈京需要在会上发言,提出为了响应中|组部文件,楚江干监处的以后工作安排和规划问题。
陈京在准备这次会议之前。专门召开了处里会议,基本整理出了一个工作计划。
可是这个计划还没来得及向边琦汇报。
陈京讲话主要讲了三点,第一点是要拓宽组织信访渠道,规范组织信访流程。他提出。要以省委组织部的名义建立专门的干部监督网站,方便广大党员群众通过更便捷的渠道来举报问题干部。
对组织接访和处理上访信息的流程,陈京认为组织部不能一味的按照老方法,过度依赖纪检监察等部门,而要强化自身的调查办案能力,至少要能够正确分辨上访事实的真伪,从而给出组织意见。或者直接转交相关职能部门进一步深入彻查。
第二点,陈京大胆提出,组织监督工作应该要建立省、市、县专门的沟通渠道,省委组织部干部监察工作,不能只拘泥于省管干部,对群众反映激烈、问题比较突出,而下面组织部门处理存在争议的案子,省组织部应该要给予指导性意见。或者是直接成立调查组越级调查。
第三点,陈京认为干部监察工作要加强和政法系统的联系,尤其要和维稳工作协同。对组织内部监察确实存在严重问题的干部。可以直接联系政法系统,要求检察机关介入,和纪委一起把社会消极影响降至最低。
陈京的这个发言,在会场上引起了热议,如果按照陈京的这个说法,以后组织部干监处的权利可就更大了,足以和纪委分庭抗衡了。
边琦一直不动声色,直到陈京讲话完毕,他才深深的看了陈京一眼。
能够在这么短的时间提出这三点意见,边琦心中还是颇为吃惊。
他琢磨过陈京的简历。陈京从基层上来这是优势,但是陈京不懂组织工作,没有组织工作经验,这是最大的软肋。
但是看陈京提出的这三点,怎么也看不出来他是没干过组织工作的干部。
这三点意见很大胆,但是思路很缜密。而且对中|组部文件研究得很透彻。
这三点意见的每一个细节,都能够从《文件》中找到根据,看似大胆,却不是无的放矢,不是信口开河!
政治改革的大趋势啊,在中|央很多领导都很困扰,各派意见都难以综合,这样的难题,单靠楚江怎么能够解决得了?
下面的议论很激烈,反对者有之,支持者也不在少数,边琦冷眼旁观,过了很久他咳嗽了一声道:“陈处长,你的这个提议有争议,争议太大的提议,为了慎重起见,我们是不能够一步到位的。
你再说一说一个更可操作性的意见吧,就基于目前你们干监处的情况说,没有必要扯太远,就说立刻可以执行的!”
陈京沉吟了一下,道:“我想说两点!
第一点是组织监督的重要性的问题,我们想想吧,干部监督和纪委、公检法、社会维稳、政治改革,贪污甚至是社会进步都息息相关!我们把这个工作做好了,我们执政的很多难点、困难都可以得到有效的解决或缓解,这个作用太大了,我相信这是中央在这个时候印发专门文件的初衷!
而具体到我们的工作上,我刚才讲的这三点,可能步子迈得大了一些,同志们会觉得有风险。
既然这样,我认为我们可以做个改革试点,我们先把干部监督网络平台搭建起来,先从拓宽上访渠道和规范上访流程这一块着手。
互联网现在已经越来越普及了,将来网络信息化是大趋势,我们行政以后网络是不可缺少的平台。
既然这样,我们楚江可以开这个先河,率先启动网络平台组织举报点,这样的点,主要是针对干部,这和前些年的那些热线比是个创新,更是一个进步,我觉得这个可操作!”
边琦沉吟不语,过