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为什么这么说？
就扯到张小红的身世呢？
至于张小红何许人？
张小红原名就叫张小红，她之前在21世纪，是一名白领丽人，做的是客服接待工作，当然工资不会高。
因为工作的原因，她有时难免暴躁，心情破败。尤其是某一天她再次跟一客户经过连续一礼拜沟通，对方仍是未能如期给她提供资料且对她人参公鸡时她的情绪达到了极点。
当然，她依旧遵循工作守则不跟客户撕逼依旧礼貌挂断。不过电话一挂断，她就直冲部门经理室而去。
干嘛？她要炒工作鱿鱼！
走过去的短短一条走廊上她内心愤愤不平嘀咕就这点工资何必受这种鸟气，早走早好。
又回忆起她的工资从转正后就没有调整过，然而随着公司业务的不断壮大，工作量却与日俱增，零碎事还一大堆......
越回忆越发觉得有理，不断在心里加码，尚幸一丝理智尚存，最后决定如果......如果工资还是不上调......
是的，我们s！
这破工作她真不要了，江湖再见！
一念如此张小红觉得自己通透了，恰好此时也到了走廊拐角，都眼见领导办公室了。
此时，她部门经理正头疼上级刚通知他的从内部调岗职员进时空隧道app试运行的工作人员之事，说是内部实际就是让从她部门调人调岗。
如果可以，她真的不愿意。任何东西一旦有了“试”这个词就不见得真是好事。
尤其这次是穿梭时空，风险真不是一般的大，谁能不能保证百分百无差错，可事实是有一丝差错，后果......至少他们都不敢想象。
可这时，张小红来了。
尽管经理自己清楚风险很大，可她是人，要吃饭，得赚钱。而要想赚钱就必须完成好上级交给她的工作。
所以她认真听了张小红的诉求后，没直接说可不可以。
先是对张小红说的工资不高这个事表示理解，不过同时她也委婉表示公司的薪酬制度在那，行业水平在那......
显然，潜台词大家都懂。
张小红显然明白。
她看涨薪无望，便准备开口提辞职。
可惜，她尚未开口，经理先开了口。
“不过，公司最新研发的时空隧道app部门这会在内部高薪招工作人员，你看？”
张小红近期在食堂就餐时也有听其他同事说上一嘴，说是她所属的abc公司这会开发成功了自己的时间隧道app，还打算让其正式进入运营。
当然八卦的内容不止这些，之前同事还有说其他内容，但她觉得离她太远了，也没想过有一天会与之有关，所以当时她没留下来听了，恰好她饭也吃完了，便端餐盘离开了。
如果她当时知道会有这么一天。
或许，不，是一定她会接着多听听人家怎么说！而不像这会她仅仅只晓得这是他们公司自主研发出的一款软件，能在线接单让人时空穿梭去做任务，公司准备把它投入运行了。
不过这会晓不晓得多少也不重要。
因为张小红完全被“高薪”两个字吸引，经理话刚落地，她就急切问道：“有多少？”
经理朝她比了2。
随后才详细告诉她工资是目前岗位的2倍有余，至于具体多少？看你完成任务的进度和客户的满意度，当然也跟你接的任务单量有关。
经理的原话是：“我可以这么跟你说保底在2倍以上，上不封顶，而且除了工资，还享受公司最高级别的福利待遇。总之，薪水不会是问题，它只会是你想象不到的高薪。”
于是被高薪诱惑住了地张小红就这么成了公司时空隧道app工作人员中的一员。
在正式成为其中一员前她另跟公司又签了一份“卖身契”。
“卖身契”上薪资福利真的很诱人，当时张小红觉得可能受之有愧。
不过公司愿意给她，她就好意领了哦。
于是她爽快地签上了自己的大名。爽快到连合同内容都顾不上看，内心深处更是奏起了欢快的乐章，心里的小人还随音乐跳起了舞。
不过，等她签了合同，成了其中一员，培训老师具体给她介绍工作内容和工作风险时，张小红懵了，还问人老师，“可不可退出？”
老师快速地回复，“可以。”不得张小红说她要离开，来了句：“得先把违约金付清”。
这是可以嘛？分别是不可以的呀！
谁不晓得违约金是个天文数字！
张小红也付不起违约金，但她不罢休。
她继续努力，“可是...上午才签合同。”
此时是签合同的当天下午。
老师提醒她合同签完即生效的哦！还说你兜里不就揣了一份双方都签字画押的合同！
既然退出无望，张小